ETAPAS EN LA VIDA DE UNA EMPRESA FAMILIAR HASTA LA SEGUNDA GENERACIÓN

Hasta que una compañía vive el proceso de tránsito generacional, ha atravesado por una serie de etapas que son importantes conocer. Existen principalmente tres, con sus correspondientes problemáticas referentes a: la edad de la empresa, del fundador y de los sucesores; la situación de la empresa y su organización; las motivaciones y objetivos del fundador y de la familia; y la situación económica de la familia.

a) Primera etapa: Crecimiento

La empresa surge de la nada y crece muy rápidamente con una estructura y dimensión mínimas. En estos momentos la familia está totalmente implicada en el éxito empresarial, tanto en relación al trabajo como a la situación económica, siendo su compromiso total.

b) Segunda etapa: Maduración

La empresa ya se ha estabilizado y entra en proceso de maduración. Es en este momento cuando se hace necesario crear una estructura sólida y una organización eficaz para poder crecer y consolidarse en el mercado. A nivel familiar, se debe planificar la formación de los sucesores y de transmitirles los valores y la cultura de la empresa familiar.

c) Tercera etapa: Regeneración
Aquí se produce el tránsito de la primera a la segunda generación. Se suelen producir tres características que confluyen en este momento:
- Salida de un líder fundador y entrada de un nuevo líder o grupo de líderes.
- Una estructura envejecida y una empresa, un producto y un mercado maduro.

- Necesidades financieras y de organización derivadas de la urgencia para redefinir estrategias y reorganizar la empresa y su estructura. En esta etapa se ha de planificar y llevar a cabo el proceso de sucesión y de organización de la familia.

En la tabla siguiente se recojen las siguientes situaciones que atraviesa una empresa familiar hasta el momento de tránsito generacional con sus correspondientes problemáticas, según definió Jonh Ward:

Si la empresa familiar sabe distinguir en qué etapa se encuentra, el fundador puede estar más tranquilo para afrontar la sucesión generacional, ya que tendrá mayores posibilidades de éxito. ¡Suerte!